各省、自治区、直辖市、计划单列市卫生厅（局）、团委，部署各单位：
    为了适应经济和社会发展对卫生事业的要求，全面提高卫生系统青工的服务质量和服务技能，培养和造就卫生系统跨世纪一代青年人才，促进卫生事业的繁荣与发展，卫生部和共青团中央决定，在全国卫生系统广大青年中开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动。
    一、目的和意义
    卫生系统是国家重点窗口行业，与广大人民群众的生活息息相关。长期以来，在维护社会稳定，保障人民身心健康，促进社会发展过程中发挥了重要作用。卫生系统中青年约占70%以上，是一支朝气蓬勃的生力军，他们素质的高低直接关系到整个卫生事业的健康发展。在卫生系统青年中开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动，目的在于组织和引导卫生系统广大青年职工，进一步弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，勤奋工作，文明从业，提高职业技能和服务水平，展现当代青年的精神风貌，塑造卫生行业的良好形象。开展这项活动，对于推动卫生系统两个文明建设具有十分重要的现实意义和战略意义。
    二、标准与内容
   “青年岗位能手”是指年龄在35岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的青年职工。争当“青年岗位能手”活动，要以青年职工为行为主体，以岗位为基本单位，以培养跨世纪的一代合格劳动者为目标。开展这一活动就是要使多数青年成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批品德优良，技术精湛，贡献突出的优秀人才。
   “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段,以岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。卫生系统“青年文明号”的标准是：
    1．35岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年岗位。
    2．该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项制度、操作规程和服务规范。
    3．在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
    4．努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，青年中有50%以上成为各自工作岗位的能手。
    5．所在单位团组织机构健全，能紧密围绕本单位的中心任务开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。
    6．工作及成效得到本单位党政领导的肯定，并受到周围群众或服务对象的赞誉，获得良好的社会评价。
   “青年文明号”是指优秀青年集体，“青年岗位能手”是指优秀青年个人。多数青年成为“岗位能手”，这个集体才能被认定为“青年文明号”。
    三、实施与评定
为了确保这项活动顺利进行，实现预期目标，各单位要认真研究和遵循青年人才成长的规律，抓住全面提高职业文明和青年整体素质这一核心，精心组织实施，扎扎实实全面推进。
    1．广泛宣传争创意义。各单位及各级团组织要充分认识开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动的重要意义，将其列入工作议事日程。要通过多种形式，广泛宣传开展这项活动的重大意义，动员卫生战线广大团员青年积极投入到活动中来。
    2．严格评价标准。各单位要在现有的职工岗位规范、岗位标准的基础上，按照岗位文明、岗位技能、岗位效益三个方面的要求，制定出本单位“青年岗位能手”和“青年文明号”评价标准，结合岗位考评，定期开展考核工作，对达到标准的，在本单位认定表彰的同时，对其中优秀者逐级推荐申报。
    3．大力推进岗位训练。岗位训练是以岗位规范为依据，以增强岗位意识、提高岗位技能和岗位文明为目标，以岗位实践为中心环节，以岗位效益为检验标准的群众性实践过程。各单位要充分利用各种教育阵地，组织培训班、专题讲座、技术咨询和函授辅导，运用拜师学技、互学小组、技术比武等活动，使青年职工的理想、道德、技能的训练经常化，全面提高青年职工的岗位意识、岗位文明和岗位技能。
    4．建立和完善激励机制。在严格考评的基础上，各单位要对获得“青年岗位能手”称号的个人和“青年文明号”集体制定相应的奖励政策，是争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动成为加强职工队伍建设，推动卫生事业发展的一项经常性工作。
    四、要求
    1．切实加强领导。各单位党政领导要将这项活动列入议事日程，加强领导，在政策、经费、工作条件等方面提供必要的支持，各有关部门要支持和协同团组织一道做好“青年岗位能手”和“青年文明号”的培养、建设、考核、奖励等方面的工作，使这项活动朝着健康、科学、规范的轨道发展。
    2．注重工作实效。各级共青团组织和卫生系统各单位要紧密结合本地区、本单位的特点和工作实际，制定开展活动的具体规划、标准和措施，广泛开展形式多样的争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”的活动。要重点抓好“窗口”岗位，注重培养、树立和宣传先进典型，不断总结经验，力求活动扎实有效。
    3．把争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动作为全国卫生系统和共青团组织的一项主题活动深入持久地开展下去。今后，在各单位评定表彰的基础上，卫生部和共青团中央将每两年命名表彰一批“青年岗位能手”和“青年文明号”集体，并设若干组织奖。争创活动从1996年开始实施，第一次表彰活动安排在1997年五四前后进行。各省、自治区、直辖市卫生厅（局），部署各单位，应根据实际情况，分层次评定、表彰一批“青年岗位能手”和“青年文明号”。
   “青年文明号”不搞终身制。在下一年度评选中未被评选上的，即失去“青年文明号”称号。连续三次保持荣誉称号的，将颁发纪念行奖杯。
    卫生部和团中央联合成立全国卫生系统争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动领导小组，具体负责活动的组织、指导、检查、考核、表彰、命名、监督、和管理等工作。设立办公室，负责联系、协调等经常性工作。

附件：全国卫生系统争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动领导小组成员名单（略）

卫生部   共青团中央
一九九五年十二月二十二日