各地区公司（集团），七院，各企业事业单位：
    为适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要，培养和造就跨世纪一代高素质的船舶行业的青年人才，船舶工业总公司、共青团中央决定，在船舶工业系统青年职工中开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动。
    一、目的和意义
船舶工业是体现一个国家工业综合实力的重要产业，我国的船舶工业是较早与国际接轨并具有一定的国际竞争力的工业。船舶行业的青年职工占职工总数的60%以上，他们素质的高低直接关系到船舶工业自身的健康发展。在船舶系统青工中开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动，目的在于组织和引导广大船舶系统青年职工弘扬艰苦创业和爱岗敬业精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的合格劳动者。开展这项活动，对于倡导尊重人才、提高技能、敬业爱岗的良好社会风气，对于促进船舶行业加快改革发展和建立现代企业制度都具有重要的现实意义和深远的战略意义。
    二、标准与内容
    青年岗位能手是指年龄在35岁周岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造了较好经济效益的青年职工。青年岗位能手活动是以青年职工为行为主体，以岗位为基本单位，以培养跨世纪的一代合格劳动者为目标，与建立现代企业制度相配套的基础工程。其总体目标是：在普遍开展青年岗位能手活动中，使多数青年成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，造就一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀青年人才。
   “青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、经营、管理等方面创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体。创建“青年文明号”活动是以建设职业文明为主线，以基层青年集体建设为主要形式，以企业现代化管理为规范要求，以倡导职业文明和标准化作业、科学化管理为主要内容的群众实践活动。船舶系统“青年文明号”的标准包括：
    1．凡35周岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年岗位。
    2．“青年文明号”主要产生于船舶系统各企事业中的青年班组、青年突击队和青年承建工程。
    3．“青年文明号”集体中的青年，应热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，认真执行党和国家的政策、法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务、钻研技术。在生产过程中要保证质量高、进度快、消耗低和安全生产。青年中的60%以上都应成为不同层次的青年岗位能手。
    4．“青年文明号”中共青团组织应健全有力，能紧密配合党政中心工作，积极开展创建“青年文明号”活动。
    三、考评与激励
    1．制定评价标准，严格考核认定。各单位要在现有的职工岗位规范、岗位标准的基础上，按照岗位文明、岗位技能、岗位效益三个方面的要求，制定出高于普通职工和原岗位规范的“青年岗位能手”和“青年文明号”标准。要结合企业岗位考评，定期开展与青年职工生产质量，数量直接挂钩的考核工作。
    2．大力推进岗位训练，加大培养力度。通过开展丰富多彩的宣传教育活动，引导青年学习和掌握市场经济理论和业务知识，努力提高青年的业务素质，在企业中形成青工崇尚技能，爱岗敬业，人人争当岗位能手，个个立志成才的风气；通过组织技术培训班、专题讲座、技术咨询等活动对青工进行岗位培训；利用拜师学艺、岗位练兵、推广先进操作法、技能竞赛、“五小”、“科技标兵”等活动，提高青工的岗位技能和综合素质。
    3．制定奖励政策，建立激励机制。各单位要对获得“青年岗位能手”称号的个人和“青年文明号”集体制定相应的激励政策，在晋职晋级、住房、升学等方面给予奖励，从而使争当“青年岗位能手”和“青年文明号”活动成为加强企业职工队伍建设的一项经常性工作。
    4．在单位评定奖励的基础上，中国船舶总公司、共青团中央每两年将联合命名表彰50名“中船总优秀青年岗位能手”和10名“中船总杰出青年岗位能手”；表彰40个总公司级“青年文明号”，并统一授牌和给予相应的奖励。
青年岗位能手奖励坚持以基层奖励为主的原则，物质奖励和精神奖励并举，努力将奖励标准纳入企业奖励规范之中。各级活动组织单位要分别制定自己的奖励细则。“青年文明号”不搞终身制。在下一年度评选中未被评选上的，即失去“青年文明号”称号。连续三次保持荣誉称号，颁发纪念奖杯。10名中船总结出青年岗位能手将作为全国优秀（杰出）青年岗位能手候选人。
    四、有关要求
    1．船舶系统各单位及各级团组织要充分认识开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动的重要意义，将其纳入企业行为，动员船舶系统广大团员青年积极投入到活动中来，努力在广大团员青年中造成关心、支持、积极参与争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动的良好氛围。
    2.开展争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动要注重实效，各级共青团组织和各单位要紧密结合本地区、本单位的特点和工作实际，制定开展活动的具体规划、标准和措施， 广泛开展形式多样的争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动。要把争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动同船舶系统的实际工作有机地结合起来，活动中要注意培养、树立和宣传本单位先进典型，不断总结经验，力求活动扎实有效。
    3 .各级党政领导要大力支持这项活动， 通过成立领导小组或组委会，加强对这项活动的领导，努力创造条件， 帮助解决有关问题。 企业劳动人事 、 生产、安全、技术、 教育培训等有关部门，要支持和协同团组织一道做好“青年岗位能手”和“青年文明号”的培养、建设、考核、奖励等方面的工作， 使这项、活动朝着健康、科学、规范的轨道运行并取得实效。
    中国船舶总公司、共青团中央联合成立船舶系统争当“青年岗位能手”和创建“青年文明号”活动领导小组，具体负责活动的指导、检查、考核、命名 、表彰等工作。 办公室设在船舶总公司政治工作办公室。 各地区公司（集团） 、七院、各企事业单位应建立相应组织领导小组， 领导小组名单报总公司“青年岗位能手” 、“青年文明号”活动领导小组办公室备案。

附件：中国船舶工业总公司“青年岗位能手”和“青年文明号”活动领导小组及办公室成员名单

                                                                                     中国船舶工业总公司    共青团中央
                                                                                              一九九六年五月十日