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讲诚信,重质量,丰富活动内涵不断扩大创建“青年文明号”活动的社会影响
 

    ——秦皇岛团市委创建青年文明号活动十年总结事迹材料

 

 青年文明号活动,是以职业文明建设为主要内容,以创建为核心,以职业青年为主体的一项群众性创建活动。其包容量大,涉及面宽。从组织上看,它即涉及团组织,又涉及行业主管部门;从活动方式看,它既是群众的,也是个体的。秦皇岛团市委紧紧抓住这几大特点,重质量,严管理, 10年来不断拓宽创建领域,进一步赋予其新的创建内涵。现在,我市共有国家级青年文明号9个,省级青年文明号78个,市级青年文明号289个。 青年文明号已成为展示我市青年风采,树立行业诚信的一个重要社会品牌。

     一、不断完善青年文明号的创建机制,从根本上保证了创建工作的健康发展

在青年文明号创建活动发展的10年中,无论是社会意识形态和行业形式都发生着很大的变化。为保证活动的顺利开展,团市委牢牢把握机制建设这条主线,充分体现社会化和群众性这两个重要特点,把机制的完善做为保证创建工作健康发展的重要前提。根据行业的不断发展变化,不断充实创建组织工作,目前,创建工作领导小组成员单位已经达到20多个;根据社会发展的新特点,不断完善创建规范,于2001年对青年文明号从创建条件、考核标准、申报评选、监督管理和表彰奖励等几个方面进行了补充和完善,下发了新的《秦皇岛市青年文明号管理办法》。2003年初,我们又根据几年的创建实际下发了《秦皇岛青年文明号管理办法补充规定》,对年度考核、考核标准、考核方式、考核办法和奖励办法等几个重要方面进行了周密细致的量化规定,在这次补充规定的考核方式上我们首次提出了青年文明号考核组将吸收青年文明号监督员、新闻记者和群众代表参与,并采取明查暗访等方式进行检查,以群众意见充实行业评选,保证创建水平。

2、细化奖励机制,激励青年的创建热情

在调研中,我们发现,各单位的奖励办法各有不同。我们在《秦皇岛青年文明号管理办法补充规定》中规定了了青年文明号的详细奖励办法,并把连续两年在本行业、本县区年度检查中排名第一的市级青年文明号集体,直接纳入秦皇岛市十大青年文明号标杆候选单位。极大地激发了各行业青年的创建热情。

二、不断提高青年文明号的创建质量,努力打造青年文明号的社会品牌

为了保证青年文明号的先进性和在广大青年群众中的代表性。我们始终把创建青年文明号活动与加强职工道德建设、提高职工素质结合起来,着重强调只有在具备突出的岗位文明、岗位技能的基础上,才能创造出一流的岗位效益。在整个创建中,我们注重了申报、创建过程和考核三个环节。

1、把好申报关,注重从严择优

我们要求各行业和各基层团委都要根据本县区、本行业的创建工作实际,依据《秦皇岛市青年文明号考核标准》,建立本县区本行业的青年文明号检查考核的量化标准,就申报的青年集体从申报条件进行严格的检查考核;其次我们严格了申报创建的程序,申报创建与检查命名之间至少不得少于半年的考察期。不申报不列入创建范围,申报不足半年,也不列入考察范围。

2、注重创建过程,发挥团市委积极引导和组织协调作用。

青年文明号的创建活动更多的是注重整个创建的过程。正在创建时候的青年文明号集体,往往人员素质好,创建热情高。在这个时期,团市委都会下到各创建集体,从制定创建方案、建立健全创建有关制度等方面进行指导,并与大家座谈,帮助他们摆正创建目的;安排部分创建集体到一些国家级和省级青年文明号集体进行参观,使创建集体从号长到每一个人对创建条件都有一个直观的认识。通过这个过程,使创建集体无论从人员素质和岗位文明都能够有很大的提高。在命名为青年文明号集体前还在媒体上进行公示。

3、加强监督,严格规范,提高青年文明号品牌的含金量

团市委对已申报命名的青年文明号采用定期考核和随机检查相结合,明查暗访等方式进行严格的量化复核,对能够积极要求进步,体现高度职业文明、职业效益的青年集体,继续保持青年文明号的荣誉称号,对已不具备先进性的青年文明号集体则取消其荣誉称号,以保证青年文明号的严肃性和先进性。要求各青年文明号集体在醒目位置悬挂争创标志,并推出青年文明号服务承诺,发放青年文明号服务卡,一方面很好的展示了青年文明号单位的风采,另一方面也是接受广大社会监督的一种方式。市工商银行系统的金鑫分理处是市级的青年文明号集体,一次一位北京的客户在快下班的时候要求进行巨额汇款,事情非常急,而省中心行正在进行系统升级,这时的客户明显已经有些无奈,金鑫分理处的所有员工没有下班,积极与省行联系,终于在凌晨1点将这笔汇款发出,使客户避免了损失。通过质量的提高,青年文明号已经在我市群众中成为诚信的标志,在企业中成为创新创效的排头兵。

4、开展青年文明号集体之间的交流,促进我市青年文明号整体水平的提高。

每年我们都会安排一些相关行业的青年文明号集体进行互访、座谈,互通有无,取长补短。在每两年一次的青年文明号标杆和十佳青年文明号号长表彰会,我们都会把交流经验作为此类活动的主要目的。组织各级团组织负责人和各青年文明号号长以现场会的形式对部分国家级和省级的的青年文明号集体进行观摩,在表彰会上由受表彰的青年文明号号长把本单位青年文明号好的作法和经验在会上进行交流,并制订成册,下发到各级团委和各青年文明号集体。每年我们还多次通过团市委工作简报把一些青年文明号好的经验向各团委进行通报。

三、不断扩大青年文明号的创建领域,把青年文明号创建活动引向深入

我市是国家著名的海滨旅游城市。为进一步提高我市服务行业的服务质量,2000年我们在全市出租车行业中推出了出租车青年文明号。目前,已有100台出租车成为青年文明号出租车。受到了广大旅游者的好评,作为展现我市文明形象的窗口,成为我市旅游的又一个亮点。2003年,团市委又率先和市教育局开展了创建教育系统青年文明号活动。这项活动的开展,不但受到了教育局领导的高度重视,广大青年教师更是以空前的创建热情,不断提高业务素质,涌献出了29个青年文明号集体。

四、不断创新青年文明号的内涵,使青年文明号活动焕发新的活力

青年文明号集体是广大青年集体中的先进性代表,在这10年中,团市委在注重管理的同时,从号手结合促进企业创新创效、积极参与精神文明建设等方面不断深挖青年文明号的内涵和潜力,使青年文明号集体在新世纪新形势下焕发出新的更大的活力。

 1、”“结合,注重实效,为企业创新创效发挥强大作用。

青年文明号创建的一个重要方面,是为了提高广大青工的职业素质,同时为企业的发展提供高素质的青年队伍。我市各青年文明号集体,都能够把青年文明号创建与青年岗位能手的培养结合起来,以重质量、降成本,练技能,当能手为主题,在广大青工中广泛开展了技能培训,导师带徒等活动。秦皇岛港务集团公司在青工中开展的导师带徒活动中,95%的青年技术骨干为青年文明号号长。山海关船厂在评选青年之星的活动中,要求参评人必须是青年岗位能手,极大的提升了青年岗位能手在广大青年中的影响力,建成了全厂青年努力学习本职业务、争当岗位能手的良好氛围。到目前为止,全市各级团组织共组织各类青年技术培训500多场(次),培训青工近万人。在我市命名的487名青年岗位能手中,有近100人都有技术革新项目,为企业的发展发挥着具大的作用。

2、走在诚信秦皇岛的前列,提高青年文明号品牌的社会价值

青年文明号创建的另一个重要方面,就是以弘扬高度职业文明和良好的职业道德为主要的工作内容,将共青团组织和广大青年开风气之先河的优势和社会主义精神文明建设的目标、广大人民群众对良好社会风气的需求结合起来。具有优质的服务标准和规范的职业道德的青年文明号品牌经过10年的发展已经在广大人民群众中建立了良好形象。主要是通过一是打造了一批过的硬的服务品牌,与百姓生活息息相关的晓静热线(自来水公司服务热线)、蓝焰热线(煤气公司服务热线)、95598(电力公司服务热线)在日常生活中已不可缺少;二是开展了青年文明号周末义务奉献两小时活动, 各级青年文明号集体都根据自身的职业性质在各社区为群众进行煤气抢修,电力维护、保健医疗,卫生清扫等;三是全市窗口行业的青年文明号集体在各自的岗位以高度的工作热情和责任感走在打造诚信秦皇岛活动的前列。 这几年,很多青年文明号在团市委的统一安排下又与下岗失业职工、福利院、学校的贫困学生开展手拉手结对帮扶活动,从2001年我们把这项活动扩展到了与农村青年结对帮扶活动,一批青年农民在他们的资金、科技和信息的帮扶下脱贫致富。在2003年春SARS肆虐之时,各青年文明号集体捐款30000多元;在团市委开展的农村四个一健康工程活动中,青年文明号集体又捐款2000多元。去年我市开展的驻、访、帮、解活动,开发区团委、公用事业局团委、港务集团公司团委和渤海铝业公司团委等组织的10多个青年文明号集体带着他们捐献的文教用品和捐款送到农村小学,使农村小学的教师和学生深受感动。这些活动的开展,不断提升着我市青年文明号品牌的社会价值,同时将使我市青年文明号创建活动必将走向新的辉煌。

                        共青团秦皇岛市委

                         2004年3月15日

 

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