十年全国青年文明号活动优秀组织奖推荐材料
——昌平团区委先进事迹材料
为适应社会主义市场经济对跨世纪青年提出的职业道德和职业素质需要，深入贯彻实施团中央提出的“跨世纪青年人才工程”，不断培养跨世纪的青年人才，提高企事业单位广大团员青年的文明从业水平和服务水平，创造一流的工作成绩，昌平团区委1994年在全区范围内启动了创建“青年文明号”活动。截止到2003年，在全区范围内共命名、表彰了60个先进青年集体为昌平区“青年文明号”，其中13个集体创建为北京市“青年文明号”，1个先进集体创建为全国“青年文明号”。十年来，昌平团区委组织各创建单位牢记为人民服务的宗旨，把群众是否满意作为工作的出发点，围绕服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流做了大量工作，树立了良好的社会形象，得到各级党政部门的充分肯定、人民群众的欢迎和广大青年的积极参与，赢得人民群众的普遍赞誉，创建青年文明号活动已成为各级团组织团结带领广大青年参与精神文明建设、服务经济发展的有效途径，成为昌平群众性精神文明建设活动的有效载体，对促进全区经济发展和社会进步起到积极作用。
一、坚持正确的理论指导，着力加强青年思想政治工作
十年来，团区委一直坚持把加强青年思想政治工作作为深化青年文明号活动的重要任务，采取多种形式，组织引导广大青年职工认真学习党和国家的大政方针，广泛进行党的基本路线和基本纲领教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育。特别是近一个时期以来，团区委在所有创建单位的广大团员青年中努力兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，深刻理解把握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，联系青年思想和工作实际，引导创建单位的广大团员青年努力做先进生产力的推动者，做先进文化的传播者，做服务青年、服务社会的实践者。一是围绕发展主题，着眼于提高青年文明号的管理水平，动员组织广大青年职工学习新知识，掌握新技能，在推动本单位、本地区经济发展中发挥生力军作用。二是充分发挥青年文明号的优势，积极引导广大青年职工去创造和传播先进文化理念，在推动全区精神文明建设中发挥积极作用。三是教育引导广大青年职工坚持为人民服务的宗旨，不断提高服务技能，不断延伸服务领域，努力为人民群众提供优质服务。
二、以管理促发展，不断提高青年文明号创建水平
加强青年文明号的制度化、规范化建设，通过加强监督、强化管理来不断提高创建的质量和水平。一是择优申报。“青年文明号”工作是一项系统性工作，一般是年初申报、年中抽查、年终考评。为此，团区委认真把好审批关，要求基层团委择优申报，宁缺毋滥，确保“青年文明号”工作在创建之初就开好头、起好步，为今后的创建工作打下了坚实的基础。为此，团区委制定下发了《关于申报“青年文明号”的通知》，明确申报昌平区级青年文明号的基本条件。二是加强监督。根据青年文明号的评定标准和要求及管理办法，到基层广泛听取意见，制定了《昌平区青年文明号的管理办法》，对青年文明号进行动态管理。在“青年文明号”的创建过程中，团区委通过定期和不定期地组织人员对青年文明号集体进行抽查暗访，采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合的方法，按照“青年文明号”考核标准进行检查、监督，并及时将暗访结果反馈各创建集体的党组织，通过“双管齐下”的管理办法，加强对“青年文明号”工作的领导。同时，引入社会化考评办法，建立社会监督网络，让人民群众参与考评。对创建活动不符合要求的，限期整改，限期不改者按照有关规定撤消其荣誉称号，以推动广大青年不断提高工作和服务质量，为经济和社会发展作贡献。三是严格考核。围绕职业道德建设和服务质量的提高，严格加强“青年文明号”的考核工作，扎实推进"青年文明号"创建活动。通过对创建集体的基础工作、思想教育、宣传工作、文明服务、青年岗位能手活动、推行服务卡、特色创新活动等方面的严格考核，来切实提高创建质量和创建工作水平。四是完善激励机制，加强典型宣传，团区委将“青年文明号”创建活动与企业经济效益有机地结合在一起，通过青年文明号活动的开展，培养了一大批岗位奉献、岗位成才、适应企业改革发展需要的优秀青年集体。通过广播、电视、报刊对他们进行广泛宣传，树立典型，充分调动广大青年职工的工作热情，有力地促进企业服务水平、经济效益的提高。
三、突出重点，讲求实效，积极开展丰富多彩的创建活动
创建青年文明号活动涉及到不同的行业，团区委在创建活动中突出行业重点，创建活动坚持内容与形式的统一、继承与创新相结合的原则，主动适应工作领域、工作对象、工作手段、工作环境的新变化，坚持与时俱进，围绕“四个一流”的目标，不断追求青年文明号创建工作的新水平和新境界，做到常创常新。在商业、旅游、邮政、电信、税务、卫生等系统创建“青年文明号”，把以往开展的类似活动与创建“青年文明号”有机结合起来，深入认识“青年文明号”的内涵，组织引导青年职工立足本职岗位诚实劳动、文明从业，进一步弘扬行业新风，提高服务质量，积极开展信用建设示范行动，全力打造“信用昌平”的良好形象；在公路、建筑等城建系统创建“青年文明号”，以争创青年突击队为突破口，展示当代青年的精神风貌，树立敬业意识、服务意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争等观念，开展创建样板工程、争做优秀青年突击队队员等各种活动，积极承担“急、难、险、重”任务，为我区城乡建设做出新的贡献；在工业企业创建“青年文明号”，调动广大青年职工的积极性，以市场为导向、以技术创新为重点，以小发明、小革新、小设计、小改造、小建议等“五小”等活动为载体，在青年中大力开展创新增效活动，努力加强青年班组建设，推进企业技改技革、重组转制等企业中心工作的落实，为我区工业企业的二次创业做出更多的贡献；在执法单位创建“青年文明号”，引导青年职工积极执行党和国家的有关政策，自觉遵守有关法规及单位的各项规章制度，秉公执法、文明执法、廉洁奉公，树立良好的青年文明执法者形象，以青年优秀的工作、优质的服务，维护国家执法机关的良好形象。目前，昌平区“青年文明号”创建活动已从开始的窗口服务行业的试行逐步向全行业推广，从少数行业的开展到多个行业的开展，从单个的、个体的发展到连点成线，从单位内部走向社会，深入社区，活动中涌现出一大批立足本职岗位、弘扬良好职业道德、争创一流工作业绩的优秀青年集体，取得了良好的社会效益、经济效益和人才效益。
先进的青年集体是培养骨干的摇篮，青年岗位能手是企业中的骨干。团区委紧紧把握这一环节，把争创青年文明号与青年岗位能手活动紧密结合，实现“号手联创”，将“青年文明号”创建活动不断引向深入。目前青年岗位能手活动已经成为我区实施跨世纪青年人才工程的重要活动形式之一，成为企业提高职工队伍素质发现、培养、选拔青年人才的基础工程，成为促进企业改革、发展和建立现代企业制度的一个有效途径。在开展创建活动的过程中，昌平团区委通过总结经验、摸索规律、大胆创新，为企业培养更多优秀青年人才奠定了坚实的基础。
四、加强领导，保持青年文明号创建活动持续稳步发展
共青团的工作的开展，离不开各方面的支持和帮助。多年来，全区各级党政和有关部门十分重视和加强对青年文明号创建工作的领导，关心、支持创建青年文明号活动，切实把这项活动纳入本地区、本部门和本行业的精神文明建设总体规划，做到与本地、本单位的业务工作、精神文明建设等各项工作统一部署和实施，为青年文明号集体开展工作提供必要的条件。各级团组织也积极主动地向当地党政领导和本部门负责人汇报青年文明号的工作情况，及时协调解决创建活动中出现的困难和问题，为青年文明号工作的开展争取良好的环境，确保青年文明号工作稳步顺利开展。
开展“青年文明号”活动，是新时期、新形势下共青团组织围绕企业改革发展、投身经济建设主战场的生动实践，在开展活动的过程中，我们始终坚持变化的、动态的、不断调整的工作思路，力求使这项活动能够适应日新月异的企业和社会的发展变化，适应不同时期青年的不同特点，适应建立现代企业制度对于共青团工作和青年工作提出的新课题和新挑战，使“青年文明号”创建活动永远焕发出旺盛的生命力。
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