（2004年3月15日）

　 丰满发电厂处于东北电网南北联络的枢纽，是东北电网的主力调峰调频厂。作为全国第一座大型水电厂，丰满发电厂不仅为国家创造了大量的物质财富，而且为我国水电事业培养了大批人才，堪称“中国水电的摇篮”。

一九九四年，江泽民主席为青年文明号亲笔题词，全国上下掀起了青年文明号活动热潮。以青年为主体的丰满发电厂运行分厂五值积极响应团中央号召，深入开展了青年文明号活动。十年来，曾先后被评为市、省级青年文明号、市级青年文明号信用建设示范单位，所在团支部多次荣获吉林市先进团支部、吉林省先进团支部称号。一九九九年，丰满发电厂运行五值被正式命名为全国青年文明号。五值的团员青年以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出，取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。

一、实现连续安全生产4359天（截止至本材料完成时），创造值内安全生产历史最高纪录，为电网稳定做出了突出贡献。

运行工作是电力生产的最前沿，位置重要，责任巨大。而丰满发电厂是具有60多年历史的老厂，设备型号繁多老旧，设备更新改造任务繁重，系统十分复杂。同时作为东北电网的主力调峰调频厂，又担负着频繁的启停机、倒闸操作等工作任务。要保证安全生产，运行人员必须具备较高的责任心和工作能力。

运行五值始终把安全工作作为青年文明号活动的重中之重。每年年初，值内团员青年都统一与值长签订安全生产承诺责任书，落实责任到人。2000年东北华北联网以来，电网稳定运行面临严峻考验，丰满发电厂充分发挥调频优势，每年参与调整系统周波40 余次，五值多次受到上级调度的表扬。2001年2月22日，辽西地区遭遇罕见的大雾天气，造成多条500KV和220KV线路跳闸，系统周波下降到49.86HZ，这意味着联网地区的用电质量不能保证，如果不能及时恢复，将严重影响工业产品的质量以及人民群众生活。关键时刻，运行五值的青年值班员及时启动备用机组，紧急调整频率，快速使频率恢复正常值，最大可能减少了损失。为配合电网的统一调度和设备检修工作，五值严把“两票关”，在操作中认真执行“四对照”，严守安规。十年来，共计完成工作票12856份，操作票5415份，两票合格率达100％。

为把好安全上最主要的环节──巡回关，班值长注意在班前会上根据天气、和具情况确定巡回重点，对设备变动、尖峰负荷等要求专责加强机动巡回，通过循环检查等方法检验巡视质量，有效地构筑了安全生产的牢固防线。2002年2 月，五值在巡回中发现松东乙线178开关管路被冻，分相开关泄压严重，立即组织人员进行了处理，从而防止了因开关气压不足，有可能导致爆炸的重大事故。2003年，五值在巡回时发现厂用3号机励磁回路中过电压保护所用氧化锌电阻运行中烧损，在无信号的情况下及时切除了发电机出口开关，避免了重大事故的发生，受厂奖励1000元。类似的事例不胜枚举，十年来，五值共发现缺陷2423件，其中受厂及上级部门嘉奖209件。

为锻炼值班员的应变突发事故的能力，五值每月都要根据当时的运行方式组织四次反事故演习，由班长组织出题，指定被演习人员在规定时间内拿出应急措施，演习后要认真总结整个过程的薄弱环节。事故预想保证每月四次，班长从严把关，不合格的重新整理，做到了有备无患。五值每年都要对新人进行人身防护和火灾救护教育，在厂安保部与职工医院的协助下，组织开展了消防演习、人工呼吸救护法比赛等活动，切实提高了青工的应急能力。

十年来，丰满发电厂更新改造任务纷繁复杂，在困难和压力面前，运行五值勇于迎接安全生产的挑战，充分发扬青年文明号的优良作风，以扎实的工作技巧、严谨的工作态度，杜绝了设备事故、人身事故及一切不安全现象的发生，创造了连续安全生产4359天的辉煌业绩。

二、培养青年技术人才47名，建立起一支专业过硬的运行队伍，为一线储备了雄厚的人力资源。

运行工作新老员工更替快，需要不断地补充精力充沛、学习能力强的青年人。提高青年员工业务水平是运行五值青年文明号活动的主要内容。五值紧密结合生产实际，广泛开展各种岗位培训、竞赛比武、导师带徒等活动，形成了一套完备有效的技术人才培养体制。在运行分场小指标竞赛等各项比赛中，运行五值始终名列前茅。

五值注重培训形式的创新，2001年起，开展了“每人都做小教员”活动。每年初，都根据年度工作任务制定授课内容，把每个专题落实到值内具体人，授课人要广泛收集技术资料，撰写翔实的培训教材，并公开进行授课。培训教材经值长审核修改后，还将作为内部培训材料保存。“每人都做小教员”活动很好地调动了青工主动学习的热情，锻炼了值班员的表达能力，也积累了大量的参考资料，可谓是一举三得。本次活动开展至今已有三年，共计组织授课49次，人均授课5.4次，值内人员深入掌握了大量的现场设备的基本原理、操作方法、异常分析和事故处理技巧。目前，这一培训方式已被推广到全分厂；五值坚持每季度至少进行一次岗位练兵活动，活动有明确的奖励办法。2003年，五值协助厂团委制定了“运行青工网上滚动练兵比武”活动方案，并为活动制作了专门的软件。活动历时两个月，有力地推动了运行青工的技能登高和业务交流。“滚动练兵比武”是一次富有实效的创新性活动，首先活动所采取的“值值接力”的模式（后夜值出题，白班值答题，前夜值评分。以此进行类推、循环滚动。）符合运行“五班三倒”的工作性质，新颖实用，做到了形式上的创新；其次活动创造性地将网络应用与岗位练兵相结合，做到了高效、公开，极大地增强了青年员工的参与意识，实现了手段上的创新；第三是实现了内容上的创新。活动要求每天出两题，题目要新，要紧贴现场。目的是让每个值班员都把自己的工作心得拿出来，让大家共享，每天出两道题，就是介绍两条经验。两个月的活动结束后，形成了120条经验，其中很多题目具有较高的实用价值。在本次活动中，运行五值荣获了“滚动练兵比武”尖子值称号。本次活动已被通辽电业局、云峰发电厂等多个同行单位所借鉴。

十年来，运行五值共培养青年技术人才47名，其中获省级青年岗位能手的有3人，市级青年岗位能手6人，厂级青年岗位能手38人。有2人东电系统运行专业比赛中获得冠军。此外，五值还参与了对东北电网公司调度员的基层培训，鲁布革、尼尔基等水力发电厂运行人员的培训。扩大了企业知名度，为企业今后开拓市场打下了基础。

三、注重思想作风建设，广泛开展青年志愿者活动，树立了良好的电力青年形象。

五值在开展青年文明号活动中，充分发挥值内党、团员的先锋作用，依靠党员的带头作用深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动。始终保持了政治坚定、作风过硬的先进形象。

思想教育工作细致深入。值内通过值内大会、班组小会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节，有的放矢的进行教育。在教育过程中，注重方式和手段。除定期的团课外，还以参观劳工纪念馆、旁听法院审判、观看优秀影片等形式，加深青年对国情厂史折了解，增强了值员的法制观念。非典过后，五值积极响应东北电网公司“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活 动的倡议，推广文明用语、注重仪表仪态、营造洁净卫生环境，在全厂起到了模范表率作用。

青年志愿者活动坚持不懈。五值提倡奉献精神，广泛开展各种公益活动为企业、为社会排忧解难，在服务他人的同时，值员的思想在活动中不断得到陶冶和升华。一方面立足于解决企业的实际困难，整理图纸、平整路面、清理厂区排水沟、帮助分厂贴标牌挂编号、洁净发电机端盖，把解决企业的各类小问题纳入本职工作范畴。另一方面积极开展为社会献爱心活动。为九八年洪灾捐款捐物、连续6年帮扶丰满乡敬老院、为希望工程捐款、与贫困学生结对子等等。五值青年文明号的义举受到了社会的广泛赞誉，丰满乡政府以及扶助对象多次向厂里送来感谢信。十年来，累计帮扶孤寡老人30余人次，贫困学生40多人次，人均捐助价值1000多元。而产生的社会价值是无法估量的。他们的义举无愧于“全国青年文明号”的光荣称号。

青年文明号是新时期的火炬，照耀指引着亿万青年建功立业。十年对于生机勃勃的文明号活动，不过只是历史一瞬间，但这是一个伟大行动的开始，丰满发电厂运行五值有信心在十年成就的鼓舞下，扬起燃烧正旺的火炬，奔向更辉煌的明天！